Qualität und Service mit Liebe zum Detail

Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst, die wir übernehmen, wenn Menschen sich unserer Dienstleistung anvertrauen. Der respektvolle Umgang mit den Verstorbenen ist unser oberstes Gebot – von der Übernahme, über die Feuerbestattung bis hin zur Übergabe der Urne. In enger Zusammenarbeit mit dem Bestatter Ihres Vertrauens möchten wir Ihnen das beste Gefühl vermitteln, das man in solch einer Situation haben kann.
Wenn Sie eine Abschiednahme bei uns im Hause gestalten möchten, heißen wir Sie in unseren hellen und freundlichen Räumlichkeiten willkommen. Die Zeremonie findet in unserem Abschiedsraum statt, den wir gemeinsam mit dem Bestatter für Ihre ganz persönliche Feier vorbereiten. Ihre Wünsche stehen bei uns vor Routine und wir setzen auch individuelle Ideen um.

Eva Kleiner, Betriebsleitung FEBA GmbH – Feuerbestattungen in Niederösterreich

EVA KLEINER, B.SC.

Gewerberechtliche Geschäftsführerin,
Prokuristin

STEFAN KLEINER

Handelsrechtlicher Geschäftsführer

Eva Wittenberger, Mitarbeiterin FEBA GmbH – Feuerbestattungen in Niederösterreich

EVA WITTENBERGER

Betriebsleitung

KATHRIN MOSER

Technische Mitarbeiterin

LUKAS MEHRHEIM

Technischer Mitarbeiter

ROBERT EBERDORFER

Technischer Mitarbeiter

DANIEL TIEFENTHALER

Technischer Mitarbeiter

Besondere Menschen mit Herz

Feinfühligkeit im Umgang mit starken Emotionen, absolute Diskretion und kompromisslose Teamfähigkeit sind nur einige der Voraussetzungen, den letzten Weg verantwortungsvoll zu begleiten. Die Achtsamkeit im menschlichen Miteinander ist für uns eines der wichtigsten Kriterien all unseres Handelns. Jeder im Team, egal ob noch jung oder schon älter, ob noch in der Ausbildung oder schon erfahren, hat das persönliche Bedürfnis, auch den letzten Weg verantwortungsvoll zu begleiten sowie offen und angemessen auf Trauernde zuzugehen.

Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind feinfühlig und hervorragend ausgebildet. Trauernde können sich bei uns aufgehoben fühlen, wie auch immer ihre Empfindungen gerade sind. Professionelle Schulungen und Weiterbildungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie das Gleichgewicht weiblicher und männlicher Mitarbeiter sowie eine angemessene Bezahlung.